公司施行崗位績效工資制，基于崗位和能力的薪酬計劃，擁有持續提升的薪酬體系以及完備貼心的福利保障和人文關懷。

    公司為員工繳納各項社會保險和住房公積金（五險一金），公司按繳費基數的45.3%為員工繳納社會保險和住房公積金

    公司定期安排為員工健康體檢（男50歲、女45歲以上每年一次；男40-49歲、女40-44歲每2年一次；男、女39歲以下每3年一次）、女職工婦科體檢、塵毒、高溫作業人員體檢

    此外，公司還為路途較遠的員工安排班車。

    其他補貼還包括：獨生子女費、奶費、托兒費、洗補費、午餐補貼、供暖費、租房補助等。

    公司還為在職職工辦理了補充醫療保險、職工互助保障計劃。

    假期包括：國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、喪假、探親假、工傷休假等。